15 engagements pour réussir avec vous tous vos recrutements
Chez Elecio, nous nous engageons à :
1. Réaliser les missions qui nous sont confiées dans le respect des droits
fondamentaux de la personne humaine.
2. Respecter la vie privée des personnes et ne pratiquer aucune discrimination, sociale, ethnique, sexuelle, politique ou religieuse.
3. N’accepter que des missions que nous nous estimons capables de mener à bien.
4. Nous conformer aux exigences du secret professionnel et nous interdire d’utiliser les informations que nous recevons à d’autres fins que la réussite de la mission.
5. Établir des relations d’un même niveau de qualité, en termes de confiance, de transparence, de confidentialité, avec les candidats potentiels ou déclarés, qu’avec l’entreprise.
6. Ne jamais transmettre à un tiers, le CV d’une personne, sans son accord.
7. Intervenir en tant que tierce partie pour assurer une prestation en dehors de toute pression et conflit d’intérêt, favorisant ainsi la réussite de ses missions.
8. Tenir informés l’entreprise et les candidats du déroulement du projet au jour le jour, dans un souci constant de vérité et de franchise.
9. Formuler des appréciations limitées aux seules perspectives professionnelles de la mission dont nous avons la charge.
10. Ne recevoir aucune rémunération de la part de candidats, déclarés ou potentiels.
11. Proposer pour chaque mission des solutions « sur mesure » au juste prix et sans surenchère de service inutile.
12. Apporter à l’entreprise et au candidat recruté, au minimum pendant la période d’essai, le suivi nécessaire pour assurer son intégration.
13. Observer les règles d’une concurrence loyale à l’égard de nos confrères.
14. Ne jamais approcher des candidats, collaborateurs de nos clients.
15. S’assurer que tous nos partenaires, consultants, chargés de recherches appliquent à la lettre les pratiques décrites dans la charte.
